Признание трудового договора недействительными

Трудовые договоры, в отличие от других видов сделок и соглашений, регулируются по особым правилам. Так, признать договор недействительным только потому, что в него не включены какие-либо условия нельзя, в этом случае его следует дополнить. Но при этом существуют причины, по которым признаются недействительными:

• Отдельные условия договора. Если условия ухудшают положение работника, не соответствуют трудовому законодательству, не являются волеизъявлением одной из сторон, они должны быть признаны недействительными и заменены. Новые условия могут быть взяты из коллективного договора или сформулированы по соглашению.
• Договор. Весь документ признается недействительным по двум причинам. Первое: если договор является фиктивным, то есть заключенным без намерения работать на самом деле. Второе: если одной из сторон предоставлены подложные документы, например, фальшивый диплом об образовании.

Оспаривать трудовые договоры нередко становится сложным делом, поскольку нужно досконально разбираться в нюансах законодательства: когда условия достаточно просто прописать в дополнительном соглашении, в каких случаях условия следует изменить, что делать, если нарушены права и полагается компенсация, и многое другое. Поэтому при сомнениях в действительности условий трудового договора лучше обратиться к грамотному адвокату.  

Как мы помогаем?

Юристы компании «Закон и порядок» — специалисты по трудовому законодательству — внимательно изучат вашу ситуацию, дадут рекомендации по исправлению договора и, если понадобится, помогут защитить свои права в суде.

Мы предлагаем помощь во всех случаях нарушения прав и трудовых споров:

• работникам — изучим договор и поможем со всеми вопросами к работодателю, если ваши права нарушены и условия работы противоречат законам и нормам;
• работодателям — поможем правильно составить договоры и решить проблемы с неправомочными претензиями сотрудников.

Мы предлагаем консультации, помощь при досудебных переговорах и защиту ваших прав в суде. Если нужно, мы возьмем на себя все хлопоты по разрешению спора.

Наши преимущества:

• знание законов и прецедентов — сразу скажем, чего можно и нужно добиваться, и какие проблемы, к сожалению, не решить;
• грамотное составление всех документов — юридически правильно сформулируем все претензии и условия для нового договора;
• оперативная работа — с нашей стороны не бывает задержек и пропущенных сроков подачи заявлений в суды и другие инстанции.

Обращайтесь с любыми вопросами, наши специалисты разберутся в ситуации и помогут работать по закону или же не работать на кабальных условиях вовсе.

Порядок взаимодействия

Просто запишитесь на консультацию, заполнив форму на этом сайте. На встрече с юристом вы обсудите все вопросы по вашему трудовому договору и составите план дальнейших действий. Самостоятельно добиваться признания договора или его условий недействительными или с нашей помощью — решать только вам.

Стоимость и сроки

Сроки разрешения таких споров зависят от особенностей конкретной ситуации и мнения сторон. Стоимость наших услуг указана в прайс-листе.

Заказать услугу